Pojęcie Generacji Y jest relatywnie nowe, pierwszy raz pojawiło się w amerykańskim magazynie Advertising Age w 1993 roku, jako określenie ostatniej generacji, której przedstawiciele urodzili się w dwudziestym wieku.

Generacja Y występuje nie tylko w krajach Ameryki Północnej, czy Europie Zachodniej. To zjawisko społeczne zostało dostrzeżone również w Polsce. Według danych GUS pokolenie Milenium stanowi aż 29% ludności Polski.

Coraz częściej w środowisku pracy mówi się o konflikcie pokoleń – bowiem osoby urodzone w latach 1982-2003 wydają się mieć odmienny system wartości i oczekiwań w porównaniu do przedstawicieli starszych pokoleń. W kontekście środowiska pracy różnice pokoleniowe mogą prowadzić do wielu napięć i nieporozumień. Dlatego niezwykle istotne staje się zrozumienie nowego pokolenia, którego przedstawiciele będą w coraz większej liczbie wkraczać na rynek pracy.

Firma GM Solutions, jako pierwsza w Polsce, przeprowadziła w drugiej połowie 2011 roku badanie pt. „Generacja Y w pracy”, którego celem było zdiagnozowanie oczekiwań polskich studentów wobec pracodawcy oraz porównanie tych oczekiwań z koncepcją Generacji Y.

Badanie dowodzi, że to nowe pokolenie istotnie przejawia odmienne cechy w porównaniu do starszych generacji. Ci młodzi ludzie dorastali w okresie radykalnych, często gwałtownych zmian, co miało wpływ na wartości, którymi teraz się kierują oraz oczekiwania, jakie mają wobec otaczającej ich rzeczywistości.

PODZIĘKOWANIA

Szanowni Państwo,
Uprzejmie dziękujemy za udział w konferencji. Miło było nam się móc z Państwem spotkać i podzielić się wynikami przeprowadzonego przez GM Solutions badania „Generacja Y w pracy” oraz rekomendacjami, jakie z nich płyną dla pracodawców, zarówno dla działów HR, rekrutujących, jak i kadry zarządzającej i menedżerów.
Mamy nadzieję, że udało nam się Państwa zainspirować do przemyślenia kwestii budowania mostów między pokoleniami w Państwa organizacjach.
Cieszymy się, że udało nam się zachęcić do udziału w konferencji prof. Janusza Czapińskiego, który dodał do wniosków płynących z naszego badania interesującą perspektywę prezentując wyniki „Diagnozy Społecznej” oraz Magdę Dybską-Tabor, dyrektor ds. zarządzania zasobami ludzkimi w Danone, która zechciała podzielić się z nami praktycznymi doświadczeniami z rekrutacji pracowników pokolenia Milenium oraz i zarządzania nimi.
Zachęcamy do odwiedzania serwisu gen-Y.pl, w którym będziemy publikować wiele ciekawych materiałów na temat generacji Y, zarówno tych dotyczących rodzimego jak i zachodnioeuropejskiego i amerykańskiego „podwórka”. Już dzisiaj polecamy Linkownię, w której znajdziecie Państwo część materiałów konferencyjnych. Zapraszamy również do obejrzenia galerii zdjęć z konferencji. 

Polecamy, GM Solutions


GENERACJA Y NA RYNKU PRACY

Witaj na stronie poświęconej konferencji: Generacja Y - szansa czy konflikt?
Poznaj pierwsze w Polsce wyniki badań pokolenia Milenium przeprowadzonych przez firmę doradczo-szkoleniową GM Solutions i weź udział w konferencji poświęconej generacji Y na rynku pracy. 
UWAGA!  
Termin przyjmowania zgłoszeń do udziału w konferencji został przedłużony do 27 marca. Wypełnione formularze zgłoszeniowe prosimy przesyłać na adres konferencja@gmsolutions.pl lub konferencja@gen-Y.pl.



KLUCZOWI MÓWCY 


Prof. dr hab. Janusz Czapiński
Psycholog społeczny, związany z Katedrą Psychologii Społecznej Uniwersytetu Warszawskiego, profesor i prorektor ds. nauki Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Warszawie. Wieloletni kierownik projektu "Diagnoza Społeczna", badań analizujących warunki i jakość życia Polaków. Niekwestionowany autorytet w zakresie makropsychologii, jakości życia, kapitału społecznego, przedsiębiorczości. Częsty komentator aktualnych wydarzeń społecznych w mediach.



Robert Grzybek

Partner Zarządzający firmy doradczo-szkoleniowej GM Solutions, menedżer z wieloletnim doświadczeniem, trener i executive coach. Autor wielu artykułów publikowanych w prasie biznesowej, wykładowca czołowych uczelni biznesowych w Polsce.






Agnieszka Mikoś

Psycholog biznesu, konsultantka firmy doradczo-szkoleniowej GM Solutions. Specjalistka w zakresie oceny kompetencji, narzędzi psychometrycznych i mentoringu, współautorka badania "Generacja Y w pracy".







Hanna Grzybek

Trener i konsultantka firmy GM Solutions z wieloletnim doświadczeniem w realizacji projektów szkoleniowych i doradczych, projektantka treningów oraz systemów rozwoju kompetencji, współautorka badania "Generacja Y w pracy".




UDZIAŁ W DYSKUSJI WEZMĄ RÓWNIEŻ




Barbara Rajmańska

Dyrektor Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w AXA Polska


Magda Dybska-Tabor

Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Danone












ZAPRASZAMY!
Subskrybuj: Posty (Atom)